3月20日，蒙古国“管理论坛2025”峰会在乌兰巴托召开，来自蒙古国前150强企业的200多位高级管理者齐聚一堂，共同探讨管理与发展议题。国家大呼拉尔议员赛音昭日格作为嘉宾演讲者，以“劳动力危机与蒙古”为主题发表演讲，引发广泛关注。
在题为“人力资源的出路、解决方案与问题”的演讲中，赛音昭日格围绕当前蒙古国劳动力短缺问题，提出了取消对外国劳动力数量和比例限制、免除工作岗位费用的法律草案。他从法律框架出发，将人力资源问题分为三个层面，并逐一提出解决方案。他指出，蒙古国当前面临3万至4万名劳动力的缺口，但本地市场难以满足雇主对合格劳动力的需求。因此，取消外国劳动力限制并豁免岗位费用成为当务之急。
赛音昭日格进一步建议，对聘用外国劳动力的企业实施阶梯式优惠政策：从第三年起，岗位费用减免50%；对于引进新技术与设备的企业，若聘请能操作相关设备的外国劳动力，可短期免缴岗位费用。他还援引国家大呼拉尔2021年第106号决议批准的《新复苏政策》中“政府生产力复苏”部分，强调外国劳动力岗位费用将减免50%，并设定为最低工资标准，以减轻企业负担、提升生产效率。
此次峰会还邀请了国家大呼拉尔议员巴特苏布日勒作为嘉宾参与讨论。他围绕劳动力危机主题与赛音昭日格展开深入交流，为政策制定提供了多元视角。
“管理论坛2025”峰会为蒙古国企业界与决策层搭建了沟通桥梁。本次关于劳动力危机的讨论，不仅反映了当前经济发展的现实需求，也为未来人力资源政策的调整指明了方向。
